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kontaktieren sie uns!

Unsere Recruitment Profis helfen Ihnen gern. Sie führen täglich viele Gespräche und sind daher manchmal telefonisch schwer zu erreichen. Wir haben deshalb eine zentrale Recruitment Hotline eingerichtet, bei der Ihre Frage sicher an die richtige Person weitergeleitet wird:

ihre ansprechpartner in recruiting fragen

Haben Sie offene Fragen? Unser Recruitment Team hilft Ihnen gern. Rufen Sie unsere Hotline an: +43-1-71707-8100

Lesen Sie weiter, um unser Team näher kennenzulernen!

recruiting from home

Auch in herausfordernden Zeiten wie diesen lässt sich unser Recruiting Team nicht unterkriegen. Mobile Working ermöglicht es den Kolleginnen und Kollegen, sich und andere zu schützen (nach dem Motto #flattenthecurve) und gleichzeitig mit Bewerberinnen und Bewerbern in Kontakt zu bleiben.

Wir freuen uns, wenn wir Sie bald wieder im persönlichen Gespräch begrüßen können. In der Zwischenzeit helfen wir Ihnen gerne virtuell weiter. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns: career@rbinternational.com

recruiting team at home office

lernen sie unser recruiting team kennen

Christina Reiter

 

Christina REITER

Head of Talent Acquisition & People Strategy

„Zusammenarbeit, Proaktivität, Lernen und Verantwortung sind unsere Werte. Menschen zu gewinnen und zu halten, die diese Werte vertreten und mit ihnen arbeiten, ist der beste Job aller Zeiten.“

 

 

Sonja Böhm-Stepanek

 

Sonja BÖHM-STEPANEK

Ansprechpartnerin für: Studierende, Praktikantinnen und Praktikanten

„Ich liebe es, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Ich möchte Ihren Einstieg so angenehm und einfach wie möglich gestalten.“

 

 

Sandra Perkin

 

Sandra PERKIN

Ansprechpartnerin für: Studierende, Praktikantinnen und Praktikanten

„Wenn Sie mich fragen, sind Persönlichkeit und Social Skills das Wichtigste. Praktikantinnen und Praktikanten, die diese Qualitäten haben, kommen auch später weiter.“

 

 

Kerstin Petrak

 

Kerstin PETRAK

Ansprechpartnerin für: Studierende, Praktikanten und Praktikantinnen

„Ich finde es spannend, jeden Tag mit neuen Leuten zu tun zu haben. Es ist nicht wichtig, woher man kommt, sondern wer man als Mensch ist.“

 

 

Vesna Dusanic

 

Vesna DUSANIC

Ansprechpartnerin für: Markets & Investment Banking, Risk, Raiffeisen Capital Management

„Spezialkompetenzen sind eine Sache, Social Skills hingegen eine ganz andere. Die Menschen dahinter machen in meinen Augen den Unterschied.“

 

 

Eva Haselbrunner

 

Eva HASELBRUNNER

Ansprechpartnerin für: Steuerungseinheiten, Finance, Raiffeisen Leasing, Elevator Ventures

„Ein Employer Brand muss auch online erfolgreich sein. Dasselbe gilt für Recruitment. Unser Online-Angebot ist schon seit Langem ein Kernstück unserer Arbeit.“

 

 

Sonja Koppensteiner

 

Sonja KOPPENSTEINER

Ansprechpartnerin für: Corporate Banking, Retail, Valida, Raiffeisen Bausparkasse, Raiffeisen Factor Bank, Raiffeisen Property International, Raiffeisen Continuum

„Wir sind ein internationaler Konzern und leben Diversität in der Praxis. Und wir suchen Leute, die diese Ansätze teilen.“

 

 

Nathalie Pollroß

 

Nathalie POLLROß

Ansprechpartnerin für: Operations, IT, RBI Group IT, Raiffeisen e-force, ZHS

„Es geht darum, die passenden Leute für die richtigen Jobs zu finden. Innerhalb des IT Bereichs heißt das, dass wir Leute suchen, die etwas bewegen möchten.“