Internationaler Frauentag: Wie Frauen Beruf, Familie und Me-Time in Einklang bringen

In unserer schnelllebigen Welt kann der Balanceakt zwischen Arbeit, Familie und Me-Time eine enorme Herausforderung werden, besonders für Frauen, die oft mehrere Rollen gleichzeitig füllen. Unsere Kolleginnen Annemarie Mader, Irina Toumanian, Ardak Frank und Eva Kosbow meistern diese Komplexitäten mit Entschlossenheit und Zielstrebigkeit. Ihre Geschichten unterstreichen ihre Stärke und auch die Unterstützung seitens der RBI. 

Annemarie Mader leitet die Developed Markets im CIB Customer Coverage Institutional Clients und ist Mutter von drei Jungs im Alter von 9, 12 und 14 Jahren. Sie berichtet, dass die Normalisierung des Homeoffice durch die Pandemie ihr die Flexibilität gibt, ein 7-köpfiges Team zu managen – und gleichzeitig auch ihr Familienleben. „Dank eines tollen Teams bei der RBI und eines starken sozialen Netzwerks zu Hause bekomme ich das fast jeden Tag hin“, erzählt sie. 

Obwohl Teilzeitarbeit manchmal informelle Gespräche und soziale Kontakte einschränkt, betont Annemarie, wie wichtig Selbstfürsorge ist. Nach dem Schulstart ihrer Kinder geht sie morgens laufen, was ihr hilft, mental und körperlich fit zu bleiben. „Wichtig für alle Frauen: weniger Perfektionismus, mehr Gelassenheit!“, empfiehlt sie. 

Annemarie schätzt, dass die RBI Jobsharing, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice unterstützt, was ihr beruflich sehr hilft. Genauso wie die Tatsache, dass Qualität und Ergebnisse mehr zählen als die bloße Anwesenheit im Büro. Entscheidend für ihr berufliches Weiterkommen ist neben alldem, dass sie auch interessante und herausfordernde Aufgaben übernimmt, auch wenn sie weniger Prestige haben. 

Irina Toumanian aus der Abteilung IC Local Banks ist verheiratet und hat eine Tochter. Eine große Herausforderung, die sie gemeistert hat, war die Besteigung des Kilimandscharo, wobei sie fünf Klimazonen durchquerte und einige logistische Hürden überwand. Dieser Aufstieg ist ein perfektes Symbol für alles, was auch beim Jonglieren von Arbeit und Familie wichtig ist: Organisation, Teamarbeit, Unterstützung und mentale Stärke. 

Trotz der Vorhersage einer trockenen Saison hatte Irina auf ihrem Abenteuer mit ständigem Regen zu kämpfen, was zeigt, wie wichtig gründliche Vorbereitung ist. Der emotionalste Moment war das Erreichen des Gipfels nach einem schwierigen Aufstieg, ein Zeichen für Durchhaltevermögen und Teamarbeit. „Einen verschneiten Berg in völliger Dunkelheit mit wenig Sauerstoff mehr als sechs Stunden langsam hinaufzugehen, kann sehr anstrengend sein und einen dazu bringen, die Entscheidung für diese Reise mehrfach zu hinterfragen“, erinnert sie sich. 

Irina vergleicht dieses Abenteuer mit ihrem Berufsleben bei der RBI und betont, wie wichtig Entschlossenheit und gegenseitige Unterstützung sind, um Ziele zu erreichen. „Das Beeindruckendste an diesem Abenteuer war, zu sehen, wie eine Gruppe Fremder mit demselben Ziel sich gegenseitig helfen kann, es zu erreichen“, erzählt sie. Ihre Gruppe aus zwölf Wanderern, mit unterschiedlicher Erfahrung aber gleicher Entschlossenheit, schaffte es, indem sie sich gegenseitig unterstützen und Schwierigkeiten ohne Klagen meisterten. 

Ardak Frank ist seit 20 Jahren Senior Relationship Manager und Mutter von drei Kindern. Sie betont, wie wichtig Teamarbeit zu Hause mit ihrem Mann ist. „Familienleben ist Teamarbeit. Ich versuche, meine Zeit so zu managen, dass ich alle wichtigen Aufgaben für die Arbeit erledige und gleichzeitig die Bedürfnisse meiner Familie erfülle“, sagt sie. Die größte Herausforderung für sie ist, wertvolle Zeit mit ihren Kindern zu verbringen, die schnell groß werden. 

Ardak achtet darauf, sich „Me-Time“ zu nehmen, um effizient und organisiert zu bleiben. Sie folgt dem Prinzip, zuerst für sich selbst zu sorgen. „Wenn ich mich um mich selbst kümmere, kann ich sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause präsenter und effektiver sein“, erklärt sie. 

Sie schätzt die Unterstützung der RBI, wie Kindergartenangebote und Sommercamps, die berufstätigen Eltern helfen. Diese Angebote sind eine große Hilfe, da sie sich auf ihre Arbeit konzentrieren kann, während sie weiß, dass ihre Kinder gut versorgt sind. Ardak findet ihre Motivation in der Freude an ihrer Arbeit, dem Umgang mit tollen Kunden und ihrer Begeisterung fürs Reisen. 

Eva Kosbow, Head of Technology, Media & Telecom, widmet ihre Abende und Wochenenden ganz ihrer Familie. Sie bemüht sich, präsent zu sein und ihren Kindern ihre Arbeit zu erklären, damit diese für sie weniger abstrakt ist. Eva sieht sich gesellschaftlichen Erwartungen gegenüber, dass Mütter mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen sollten als Väter, was ihrer Meinung nach in ihrer Generation stärker ausgeprägt ist. „Als ich vor mehr als zehn Jahren nach der Elternzeit wieder Vollzeit zu arbeiten begann, wurde ich oft gefragt, wie ich das mit zwei Kindern schaffe – eine Frage, die Vätern nie gestellt wurde“, erinnert sie sich. 

Um effizient und organisiert zu bleiben, teilt Eva die Aufgaben gerecht mit ihrem Partner auf und baut auf ein unterstützendes Netzwerk aus Familienmitgliedern, Babysittern und Nachbarn. Sie ist der Meinung, dass Perfektion unerreichbar ist und akzeptiert die Tatsache, dass sie nicht jeden Tag sowohl im Beruf als auch in der Familie glänzen kann. 

„Für mich gibt es keinen Unterschied zwischen einer berufstätigen Mutter und einem berufstätigen Vater – und auch für meine Töchter sollte es keinen Unterschied geben“, betont sie. Ihre Geschichte zeigt eindrucksvoll, dass man mit der passenden Unterstützung und den richtigen Strategien sowohl im Beruf als auch im Privatleben erfolgreich sein kann. 

Die RBI unterstützt ihre Mitarbeitenden dabei, Arbeit und Familie gut zu vereinbaren. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Angeboten wie Kindergärten und Feriencamps schafft die RBI eine unterstützende Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, beruflich erfolgreich zu sein und gleichzeitig ihre familiären Aufgaben zu erfüllen. 

Die Geschichten von Annemarie, Irina, Ardak und Eva zeigen, wie unsere Kolleginnen mit Stärke, Entschlossenheit und cleveren Strategien Arbeit, Familie und persönliche Auszeiten in Einklang bringen. Wenn wir im März den Internationalen Frauentag feiern, geht es vor allem darum, die Leistungen von Frauen anzuerkennen, die die enorme Herausforderung meistern, Beruf und Familie zu verbinden. So ebnen wir den Weg für eine inklusivere und unterstützende Arbeitswelt.