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Der Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungs- und Einstellungsprozess hat eine klare und transparente Struktur, um jeder Bewerberin und jedem Bewerber die gleichen Chancen zu geben, und um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt.

Bewerbung

Bewerben Sie sich online über unser Karriereportal.

Interne Analyse der Dokumente

Nachdem Ihre Unterlagen von unserem Talent Acquisition Team überprüft wurden, leiten wir Ihr Profil an die entsprechende Führungskraft weiter, sofern es zur Stelle passt.

Erstgespräch

Bei Zustimmung der Führungskraft, werden Sie zu einem ersten Gespräch mit einer Person aus von dem Talent Acquisition Team und der Führungskraft eingeladen. 

Feedback

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass es aufgrund der großen Anzahl an Bewerbungen bis zu 30 Tage dauern, bis Sie von uns hören.

Zweites gespräch

Wenn Sie eine Runde weiterkommen, werden Sie zu einem zweiten Gespräch mit der Führungskraft eingeladen. Oft bietet sich hier bereits die Gelegenheit, das Team kennenzulernen. 

Entscheidung

Die Führungskraft trifft die finale Entscheidung.

Konkretes Angebot

Sie erhalten ein konkretes Job-Angebot von Human Resources.

Vertragsunterzeichnung

Der Dienstvertrag wird von Ihnen und uns unterzeichnet.

Ihr Start bei uns

An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie von Ihrem “Buddy” willkommen geheißen, der Ihnen in der ersten Zeit mit Rat und Tat zur Seite stehen wird.

Unsere offenen Stellen

Arbeiten bei der besten Bank in Österreich & Zentral- und Osteuropa (CEE)